AENZA ha sido reconocida con el Premio a la Excelencia 2025 de RIMAC, obteniendo el galardón de plata en la categoría “Mejor Gestión Integral de Riesgos Laborales”.

El Premio a la Excelencia es una iniciativa de RIMAC que destaca a las empresas por sus buenas prácticas, resultados e innovación en la prevención de riesgos laborales, evaluando su desempeño durante el 2024.

Ser reconocidos entre las organizaciones con mejores iniciativas en prevención reafirma nuestro compromiso con una cultura sólida orientada al cuidado de las personas, que prioriza el bienestar de nuestros equipos y promueve la mejora continua en seguridad y salud ocupacional.

¡Felicitaciones a todos los que lo hicieron posible! Sigamos avanzando juntos.

Este 21 de junio se cumplen 9 años desde que UNNA Infraestructura asumió el reto de operar la Planta de Tratamiento de Aguas Residuales La Chira.

Desde entonces, trabaja con el compromiso de mejorar la calidad de vida de millones de personas y proteger el ecosistema marino de la Costa Verde de Lima.

A lo largo de estos años, La Chira se ha consolidado como un referente nacional en sostenibilidad y gestión eficiente del tratamiento de aguas residuales.

Prueba de ello es que fue la primera planta del país en incorporar energía solar a su operación, gracias a la instalación de paneles fotovoltaicos que aportan al cuidado del medio ambiente y a una operación más sostenible.

¡Gracias a todos los que forman parte de este gran equipo! Sigamos avanzando juntos por un futuro más limpio y responsable.

En el marco del programa Tu Futuro es Ahora, realizamos un taller para fortalecer las habilidades digitales de nuestros practicantes.

Con el propósito de continuar impulsando el desarrollo profesional de nuestros practicantes 2025, se llevó a cabo un caso práctico que permitió fortalecer las habilidades de los participantes y, además, explorar herramientas de productividad de Office 365.

Durante la sesión, profundizaron en el uso eficiente de plataformas digitales como Teams, OneDrive y SharePoint, así como en otras funciones avanzadas.

Sin duda, se trató de una experiencia clave para fomentar la cultura de trabajo colaborativo, ágil y orientada a resultados que promovemos en AENZA.

¡Felicitaciones a nuestros practicantes por su entusiasmo y compromiso con el aprendizaje continuo!

Nuestra unidad de negocio de desarrollo inmobiliario cumple 17 años haciendo posibles espacios y entornos sostenibles donde las personas proyectan vidas y negocios.

Con motivo de esta fecha, queremos compartir algunos hitos que reflejan su impacto en el desarrollo urbano del país:

• Ha entregado más de 25,000 unidades inmobiliarias, entre viviendas, oficinas, lotes industriales y centros comerciales.
• Cuenta con más de 90 proyectos desarrollados en Lima Metropolitana, Callao, Piura y Huancayo.
• Es el mayor desarrollador de vivienda de interés social y vivienda sostenible en el Perú, facilitando el acceso a hogares dignos a través de los programas Mi Vivienda y Techo Propio.
• Sus diseños sostenibles han sido certificados con el Bono Verde del Fondo Mi Vivienda, lo que permite a las familias acceder a tasas preferenciales.
• Cuenta con importante experiencia en el sector de viviendas Premium y de lujo, así como en el desarrollo de edificios de oficinas A y triple A.
• Opera bajo un sistema de gestión ambiental y social alineado a los estándares del IFC, validado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
• Ha sido reconocida por su cultura laboral por la Asociación de Buenos Empleadores (ABE).

Desde AENZA, celebramos este nuevo aniversario reafirmando nuestro propósito común: generar bienestar, desarrollo urbano y compromiso ciudadano.

¡Sigamos construyendo juntos un futuro más sostenible! ¡Feliz aniversario, VIVA!

CUMBRA Perú y CUMBRA Ingeniería han sido galardonadas por MAPFRE con el Premio a la Excelencia en Seguridad, una distinción que reconoce a las empresas con una gestión moderna y efectiva en seguridad y salud en el trabajo, así como un liderazgo activo por parte de la alta dirección.

A este importante logro se suman dos reconocimientos más obtenidos recientemente en el sector minero. El 30 de abril, fuimos distinguidos por Gold Fields como el stand ganador de la Feria SSO 2025, destacando por nuestra propuesta dinámica, lúdica y organizada.

Asimismo, el 5 de mayo, Chinalco Perú reconoció a CUMBRA como la mejor contratista en desempeño y compromiso en seguridad durante abril, gracias al trabajo sostenido de nuestro equipo en su unidad minera.

Estos reconocimientos reflejan la cultura de prevención que promovemos en todos nuestros proyectos y reafirman nuestro compromiso con la seguridad como un valor no negociable.

¡Gracias a todos los que lo hacen posible!

Tras una entrevista a Henry del Castillo, vicepresidente de nuestra unidad de negocio UNNA Energía, Energiminas, uno de los medios más reconocidos del sector energético nacional, publicó una nota destacando los avances que venimos logrando en el norte del país.

En la publicación se resalta el desarrollo del Lote III, donde se proyecta alcanzar una producción promedio de 8,000 barriles por día (BPD). Esta meta está respaldada por una sólida estrategia de perforación –más de 50 pozos ya ejecutados y al menos 180 adicionales planificados– y representa un paso firme hacia la consolidación de nuestra presencia en el noroeste del país.

También se destaca una inversión clave para fortalecer nuestra operación: la ampliación de la estación de secado de gas natural en Paita, que complementará la planta de procesamiento de gas natural y estación de GNC que tenemos en Talara.

Estos avances fortalecen nuestra operación y reflejan el compromiso de UNNA Energía y AENZA con el desarrollo energético sostenible del Perú.

¡Sigamos avanzando juntos hacia un futuro con más energía!

VIVA ha dado un importante paso en la promoción de ciudades más seguras e inclusivas al integrar un enfoque innovador en seguridad urbana con perspectiva de género en el Concurso AYNI 2024, alineándolo con estándares internacionales de sostenibilidad y gestión social.

Este avance fue posible gracias al fortalecimiento de la metodología del concurso, enmarcado dentro del financiamiento otorgado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) a VIVA para el desarrollo de vivienda social en el país.

La nueva edición del concurso impulsa acciones estratégicas como la identificación de espacios inseguros, la actualización de señalización inclusiva, la formación de comités de prevención de violencia intrafamiliar y la coordinación con entidades especializadas.

Con esta iniciativa, VIVA se convierte en pionero en Latinoamérica en la integración de programas de seguridad urbana con enfoque de género dentro del sector inmobiliario.

En AENZA, seguimos impulsando proyectos que generan un impacto positivo y duradero en las comunidades, promoviendo entornos más seguros, equitativos y sostenibles.

¡Felicitaciones, VIVA!

Recientemente se llevó a cabo la tercera edición de Conexión GH, un evento que reunió a todo el equipo de Gestión Humana a nivel corporativo.

Este espacio permitió fortalecer la visión compartida del área, potenciar su impacto como socios estratégicos en toda la compañía y reconocer a los colaboradores que destacan por su compromiso y contribución a la cultura AENZA.

El encuentro fue clave para alinear esfuerzos con los objetivos estratégicos del 2025, entre ellos, la optimización de procesos y el fortalecimiento de la eficiencia en nuestra cultura. Además, se promovió el compromiso y bienestar de nuestra gente como pilares fundamentales para el desarrollo de la compañía.

¡Felicitamos a todo el equipo de Gestión Humana por su participación y por seguir generando valor en AENZA!

En un evento desarrollado en nuestra oficina principal, se llevó a cabo la ceremonia de cierre de la primera edición del Programa Corporativo Líderes en Acción, diseñado para desarrollar competencias corporativas y de liderazgo, así como para ofrecer herramientas de gestión de personas a líderes de todas nuestras unidades de negocio.

El programa contó con la participación de 193 líderes, quienes completaron seis módulos: Rol del Líder; Diversidad, Equidad e Inclusión; Empuje por obtener resultados; Colaboración, Relaciones Laborales / HSL (que tuvo como docentes a Marcia Yep y Pablo Cabello, trabajadores de la compañía); y Agudeza Financiera.

Cada uno de estos módulos proporcionó a los participantes conocimientos y herramientas claves para fortalecer sus habilidades de liderazgo, y confiamos en que lo aprendido contribuirá positivamente a sus equipos y al desarrollo de la compañía.

¡Aplausos para nuestros 193 líderes!

Este 9 de enero se cumplió el primer año de operación de la Estación de Secado de Gas Natural, un hito clave en el trabajo de UNNA Energía.

Esta estación, es el primer punto de suministro para comercializar el gas natural del Lote III, a través del cual se acondiciona el gas para su transporte seguro, lo que contribuye a su distribución masiva en la región de Piura.

Actualmente, la estación de secado tiene una capacidad disponible de 4 millones de pies cúbicos diarios (MMPCD), ha entregado un volumen máximo diario de 3.2 MMPCD y ha operado 8,568 horas sin registrar accidentes.

Con la meta de seguir avanzando, se proyecta ampliar su capacidad de forma modular hasta 16 MMPCD en los próximos años.

¡Felicitaciones, UNNA Energía! ¡Sigamos avanzando juntos!

Realizamos un conversatorio enfocado en las lecciones aprendidas en seguridad desde la experiencia y trayectoria de Enrique Rivas Riglos, quien, tras 30 años de trayectoria con nosotros, se despide dejando un gran legado en nuestra cultura de seguridad.

El evento contó con la participación de los equipos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA) de todas las unidades de negocio. Durante la sesión, Enrique compartió reflexiones y aprendizajes acumulados a lo largo de su destacada participación en diversos proyectos dentro de la compañía.

Esta ocasión nos permitió no solo celebrar la destacada carrera de Enrique, sino también agradecerle por el impacto de su liderazgo y su contribución a la consolidación del área de SSOMA.

¡Gracias por estos 30 años, Enrique!

Nos llena de orgullo anunciar que UNNA Transporte, empresa que forma parte de nuestra unidad de negocio UNNA Infraestructura, ha obtenido el primer puesto en la categoría de Desarrollo Profesional y Acceso a la Capacitación en el Premio Buenas Prácticas Laborales 2024, otorgado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Este reconocimiento destaca el compromiso de UNNA Transporte a través de su centro de desarrollo de habilidades Vía Educativa, que ofrece programas de liderazgo, seguridad y formación técnica.

Estos programas son parte del esfuerzo continuo de UNNA Transporte por brindar oportunidades de crecimiento a sus trabajadores, fortaleciendo una cultura basada en la excelencia, el aprendizaje y el impacto positivo en la sociedad.

¡Felicitaciones a todo el equipo de UNNA Transporte! ¡Sigamos avanzando juntos!

En solo tres años, AENZA ha duplicado su puntaje en el S&P Global Corporate Sustainability Assessment (CSA), evaluación que mide prácticas de sostenibilidad de líderes en el mundo.

La compañía ha pasado de 23 puntos en 2021 a alcanzar 52 en 2024 demostrando que nuestras acciones están alineadas con los más altos estándares y son valoradas positivamente por evaluadores externos. Este avance fortalece nuestra reputación, nos posiciona mejor ante nuestros stakeholders y reafirma que la sostenibilidad es un pilar estratégico presente en el día a día de nuestras operaciones.

Seguimos trabajando para mantener esta tendencia de mejora y consolidar un crecimiento responsable que genere valor e inspire confianza en nuestros Stakeholders.

¡Gracias a todos por ser parte de este logro y por construir juntos un AENZA más sostenible!

Nuestra unidad de negocio VIVA ha adquirido un nuevo terreno en Breña para desarrollar un ambicioso Proyecto de Vivienda de Interés Social.

Este nuevo proyecto se llevará a cabo bajo la normativa MIVIVIENDA Sostenible y contará con el Programa Ayni, iniciativa de sostenibilidad de VIVA.

Con un área de 7,908 m2, el proyecto se desarrollará en 4 etapas, incluyendo la construcción de 552 departamentos y 254 estacionamientos. El plazo total de ejecución será de 5.5 años.

Esta adquisición, valorada en S/. 22.24MM (US$ 5.85MM), marca un hito importante, ya que es el primer terreno que VIVA compra en 8 años, abriendo la puerta a un nuevo proyecto tras varios años sin lanzamientos de esta magnitud.

Además, la compra fue financiada en un 70% por BanBif, entidad financiera que vuelve a trabajar con nosotros, demostrando la confianza en nuestros planes de crecimiento.

¡Felicitaciones al equipo de VIVA por este importante paso hacia el futuro!

El equipo de Cumplimiento de AENZA participó en el VIII Congreso Internacional de Compliance y Lucha Anticorrupción, organizado por la World Compliance Association y realizado en la Cámara de Comercio de Lima.

El evento reunió a expertos nacionales e internacionales interesados en el ámbito del cumplimiento, la ética empresarial y la lucha contra la corrupción.

En esta edición, Carlos Hermoza Horna, Jefe de Cumplimiento de UNNA Infraestructura, participó como ponente, compartiendo recomendaciones clave para la detección, análisis y reporte de operaciones sospechosas.

Durante su ponencia, además, destacó el papel crucial del Oficial de Cumplimiento en la prevención del lavado de dinero y otros delitos financieros en las empresas, a través del reporte oportuno de actividades sospechosas.

Este importante espacio nos permitió intercambiar conocimientos, conocer los desafíos actuales del sector y reforzar nuestro compromiso con las mejores prácticas de cumplimiento y transparencia.

¡Felicitaciones a nuestro equipo de Cumplimiento!

Recientemente inauguramos el Programa Corporativo Líderes en Acción 2024, dirigido a todos los líderes jefes del grupo. Este programa busca desarrollar competencias corporativas y de liderazgo, y brindar herramientas de gestión de personas a todos los participantes, con el propósito de fortalecer la cultura de AENZA.

El programa, además, preparará a nuestros líderes para enfrentar los retos operativos y alinear procesos con la visión corporativa de la compañía.

A lo largo del curso, que se desarrollará de septiembre a diciembre de 2024, los participantes explorarán temas claves como el rol de líder, diversidad, equidad e inclusión, empuje por obtener resultados, colaboración, relaciones laborales y agudeza financiera.

Este programa tendrá un impacto positivo en nuestros líderes y por consecuencia en todo nuestro equipo. Es una oportunidad única para que los participantes refuercen su liderazgo y aporten al crecimiento y desarrollo de nuestra compañía.

¡Esperamos con entusiasmo los resultados y el impacto positivo que Líderes en Acción traerá a AENZA!.

Se llevó a cabo una nueva edición del Almuerzo Mensual de Compañías Operadoras Petroleras AMECOP, y nuestra unidad de negocio fue anfitriona del evento.

El AMECOP es un tradicional encuentro que reúne a distintos actores de la industria petrolera para conocer la situación del sector e impulsar su desarrollo. En esta última edición, UNNA Energía fue anfitriona del evento que se llevó a cabo en las instalaciones de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía – SNMPE.

El almuerzo contó con la participación de autoridades como la Viceministra de Hidrocarburos del Ministerio de Energía y Minas, Iris Cárdenas Pino; representantes de Petroperú S.A. y Perú Petro S.A; así como representantes de gremios del sector y líderes de empresas referentes.

Henry Del Castillo, Vicepresidente de UNNA Energía, inauguró la jornada presentando la nueva visión de la compañía, nuestros logros, los planes de crecimiento impulsados por programas de perforación y workover, así como el impacto positivo que generamos en nuestras comunidades, alineado a nuestro crecimiento sostenible bajo criterios ESG.

Este valioso espacio también nos permitió conocer los avances y retos de las empresas del sector, que fueron compartidos por sus representantes, e intercambiar las mejores prácticas para el desarrollo de la industria.

¡Felicitaciones, UNNA Energía!

Norvial, empresa de nuestra unidad de negocio UNNA Infraestructura, brindó una charla educativa a alumnos y docentes de la IE “Juan Pascual Pringles” de Chancay.

Más de cien alumnos y docentes participaron activamente en esta sesión, adquiriendo conocimientos sobre prevención de accidentes y los riesgos del uso de vehículos informales.

Durante la sesión, se destacó la importancia de la educación vial desde temprana edad. Norvial subrayó cómo estas iniciativas contribuyen a generar una cultura de prevención dentro de la comunidad educativa, un esfuerzo vital para construir un entorno más seguro para todos.

Acciones como esta refuerzan nuestro compromiso de generar un impacto positivo en las comunidades donde operamos.

¡Felicitaciones a los involucrados!

Recientemente se llevó a cabo la tercera edición del año del Programa de Voluntariado "Entregando Juntos", una iniciativa que nos llena de orgullo y que es profundamente significativa para el equipo de VIVA.

Durante una jornada repleta de alegría y entusiasmo, en la que participaron todas las áreas de VIVA, se entregaron 136 departamentos del proyecto Geranios Conjunto Residencial, en Comas.

Los colaboradores de VIVA compartieron este momento especial con 136 familias, quienes finalmente cumplieron el sueño de contar con una vivienda propia. Cada familia recibió una llave simbólica, con la inscripción "Esta es la llave a tus sueños", como recordatorio de este gran logro.

"Entregando Juntos" nos permite ver de cerca los frutos del esfuerzo colectivo de todo el equipo de VIVA, reafirmando nuestro compromiso de desarrollar productos inmobiliarios de calidad para todos los segmentos del mercado.

¡Felicitaciones, VIVA!

La construcción del megaproyecto de Ampliación del Aeropuerto Jorge Chávez, operado por el Consorcio Inti Punku, conformado por CUMBRA y SACYR PERÚ, ha alcanzado un 85% de avance.

Conocida como la primera ciudad Aeropuerto de Sudamérica, esta mega obra se encuentra en la recta final. Gran parte del equipamiento ha sido instalado, incluyendo escaleras eléctricas, fajas transportadoras de equipaje y mangas de abordaje.

Y entre los avances más significativos están:

• Fachadas al 58%.
• Viaducto al 80%.
• Instalación de pavimento asfáltico en Landside al 49%
• Instalación de pavimento asfáltico en campo de vuelo al 77%.
• Pavimento rígido del campo de vuelo al 100%.
• Marcas viales y señalización horizontal en el campo de vuelo.
• Comienzo del pavimento asfáltico en el perímetro de la terminal de pasajeros.

El proyecto ha involucrado la participación de más de 8600 trabajadores directos e indirectos. Y la utilización de más de 2500 equipos de maquinaria en plena operación.

¡Felicitaciones, CUMBRA! ¡Estamos orgullosos de los avances de este megaproyecto!

UNNA Infraestructura, UNNA Energía y Terminales del Perú lograron la Certificación ABE de la Asociación de Buenos Empleadores en la categoría Emprendedor. Esta certificación cuenta con la acreditación de la Cámara de Comercio Americana del Perú.

Para obtenerla, las empresas deben promover un ambiente de trabajo seguro, respetuoso, inclusivo y con oportunidades de crecimiento para todos sus empleados.

Entre los atributos que llevaron a UNNA Infraestructura, UNNA Energía y Terminales del Perú a alcanzar la Certificación ABE están: el pago puntual de las remuneraciones y beneficios sociales de los trabajadores; la implementación de un proceso formal de evaluación y gestión de desempeño; la realización de capacitaciones técnicas y gerenciales; y la adecuada utilización de programas de reconocimiento.

UNNA Infraestructura, UNNA Energía y Terminales del Perú se suman a AENZA y VIVA, quienes obtuvieron la misma certificación el año pasado, demostrando el compromiso corporativo por cultivar un entorno laboral que potencie el desarrollo y el bienestar de nuestros colaboradores.

¡Felicitaciones a los equipos de UNNA Infraestructura, UNNA Energía y Terminales del Perú involucrados en estos reconocimientos!

La Planta de Tratamiento de Aguas Residuales La Chira, operada por UNNA Infraestructura, cumple 8 años contribuyendo a mejorar la calidad de vida de millones de personas y protegiendo el ecosistema marino del sur de Lima.

La Chira, ubicada en el distrito de Chorrillos, trata el 28% de las aguas residuales generadas en Lima Metropolitana, que provienen de 18 distritos de la capital. El agua tratada se descarga a través de un emisor submarino de 3.6 kilómetros de longitud, que cuenta con difusores que facilitan la dilución y el tratamiento biológico en el mar.

Desde que empezó sus operaciones, en junio de 2016, La Chira ha tratado más de 1,300 millones de m3 de aguas residuales, lo que equivale a unas 2,000 veces el Estadio Nacional de Lima.

La Chira llega a su octavo aniversario celebrando que es la primera Planta de Tratamiento de Aguas Residuales del país en usar energía solar, debido a la instalación de 160 módulos de paneles fotovoltaicos. Esto evitará la emisión anual de 22.895 toneladas de C02.

¡Felicitaciones a todos los que forman parte de La Chira! ¡Sigamos avanzando juntos!

VIVA cumple 16 años haciendo posible espacios y entornos sostenibles donde las personas proyectan vidas y negocios.

Con motivo de esta fecha, queremos compartir contigo 16 datos que tienes que conocer sobre nuestra unidad de negocio, que le han permitido consolidarse como uno de los desarrolladores inmobiliarios más grandes del Perú:

1. VIVA se fundó el 10 de junio del 2008.
2. El primero proyecto desarrollado por VIVA en el 2008 fue el de Los Parques del Agustino.
3. Hasta la fecha, VIVA ha trabajado 92 proyectos.
4. Ha entregado más de 24,000 viviendas.
5. Cuenta con proyectos trabajados en Carabayllo, Comas, Callao, San Martin de Porres, Cercado de Lima, Breña, San Miguel, Jesús María, Magdalena, Surquillo, San Isidro, Miraflores, Barranco, Villa El Salvador, Piura y Huancayo.
6. VIVA ha construido más de 2,000,000 de m2 en viviendas.
7. También ha construido más de 278,000 m2 de oficinas y más de 86,000 m2 de centros comerciales.
8. Son más de 35,000 empleos directos e indirectos los generados por VIVA.
9. VIVA es de los mayores colocadores de viviendas de interés social y sostenible por el fondo Mi Vivienda.
10. VIVA es líder en el desarrollo de Vivienda Social Sostenible.
11. Ha obtenido el premio Best Place to Live en 2018, 2019 y 2020.
12. El 100% de proyectos de viviendas de interés social en VIVA cuentan con Bono Verde.
13. El programa AYNI promueve la sana convivencia y sostenibilidad social de los condominios.
14. Por el programa AYNI, VIVA recibió el premio a Creatividad Empresarial 2013.
15. VIVA cuenta con la certificación ABE en la categoría Emprendedor.
16. VIVA está próximo a ofrecerte un imperdible descuento para que tú y tu familia adquieran un departamento. ¡Pronto novedades!

¡Felices 16 años, VIVA!

Ya está en marcha el primer módulo del “Programa de desarrollo de competencias técnicas de operadores de PGT 2024” para personal de UNNA Energía.

Este primer módulo llamado “Sistema de entrada de gas” tendrá una duración de dos meses e incluirá los temas de: Introducción a la producción de gas, Caracterización del GNA, Configuración de puntos de fiscalización y Tratamiento del Gas Natural.

El programa, que consta de cinco módulos, tiene como objetivo reforzar y actualizar los conocimientos necesarios de los operadores de procesos de gas natural y de sala de control para potenciar una correcta operación de los sistemas de procesos de PGT.

¡Muchos éxitos a todos los participantes!

El proyecto operado por UNNA Infraestructura alcanzó su primera estrella en el distintivo “Huella de Carbono Perú”, por realizar el cálculo de emisiones de efecto invernadero (GEI).

Este reconocimiento, otorgado por el Ministerio del Ambiente de Perú, reconoce a aquellas instituciones que hayan utilizado la herramienta “La Huella de Carbono Perú” para medir, reportar y gestionar sus emisiones GEI.

Línea 1 del Metro de Lima es el sistema de transporte masivo más sostenible del Perú, y su primera estrella es una muestra del compromiso corporativo con la excelencia en la gestión ambiental y la sostenibilidad en general.

¡Felicitaciones al equipo de UNNA Infraestructura por este importante reconocimiento!

Por tercer año consecutivo, AENZA se enorgullece de formar parte del Índice del S&P/BVL Perú General ESG, reafirmando nuestro compromiso con prácticas empresariales sostenibles y decisiones socialmente responsables.

Ser una de las 16 empresas elegidas dentro de este prestigioso índice nos llena de satisfacción. El índice utiliza una metodología de evaluación reconocida a nivel mundial, que mide el desempeño en sostenibilidad de las acciones peruanas del índice S&P/BVL Perú General.

Esta metodología se basa en criterios ESG (ambientales, sociales y de gobierno corporativo), que son fundamentales para medir el impacto positivo que las empresas generan en su entorno.

En AENZA estamos comprometidos con generar valor a largo plazo para todos nuestros grupos de interés.

¡Sigamos avanzando en este camino de sostenibilidad!

En una clara muestra del compromiso de UNNA Energía con la igualdad de género, ingenieras mujeres asumieron roles clave en operaciones de Exploración y Producción en el Nor-Oeste Peruano.

Continuando con sus exitosas operaciones de Exploración y Producción en el Lote III y Lote IV del Nor-Oeste Peruano, UNNA Energía ha iniciado una nueva campaña de perforación, con la particularidad de ser liderada por mujeres.

Alexandra Furlong, Aydee Chumacero, Angie Castillo, Greissa Ortiz y Jacquelyn Chilquillo son las ingenieras que han asumido roles clave en las operaciones, coordinando actividades de perforación, geología, seguridad y medio ambiente, así como la ingeniería de perforación detallada.

Ellas son ejemplos inspiradores de mujeres que han demostrado su experiencia, integridad y compromiso en un entorno laboral desafiante.

¡Sigamos fomentando un entorno inclusivo en el que todos y todas tengamos las mismas oportunidades!

El emblemático proyecto de nuestra unidad de negocio UNNA Infraestructura cumple 13 años de haber asumido el reto de operar la primera línea de metro del Perú.

LÍNEA 1 cumple un año más, y lo agradece el más de medio millón de pasajeros que utilizan el servicio a diario, quienes tienen una opción rápida y cómoda para transportarse en la ciudad y mejorar su calidad de vida.

Desde el 11 de abril del 2011 a la fecha, LÍNEA 1 ha transportado a más de 1252 millones de pasajeros, conectando a 11 distritos de Lima a través de sus 26 estaciones, a lo largo de 34.6 km de vía.

Pero además de ser un medio rápido y eficaz de transporte público, LÍNEA 1 destaca por sus logros en la búsqueda de ser más sostenible y responsable con su comunidad . Como parte de las actividades del proyecto, se llevan a cabo programas que propician equidad, diversidad, inclusión, emprendedurismo y empleabilidad.

¡Estamos muy orgullosos de lo hecho por LÍNEA 1 estos primeros 13 años! ¡Que sean muchos más!

Realizamos el evento “Líderes que inspiran”, donde se reconoció la labor de aquellos líderes que han destacado por tener un impacto significativo en el clima laboral 2023.

Los resultados de la Encuesta de Clima Laboral nos mostraron que nuestros líderes cuentan con un alto porcentaje de satisfacción en sus equipos y áreas. Y para reconocer sus buenas prácticas y su valioso aporte, se llevó a cabo el evento “Líderes que inspiran”.

Tuvimos como invitado principal a Luis Huete, referente del management internacional, quien brindó la exposición “Potencia la fuerza transformadora de tu talento en tu trabajo y en tu vida”.

En el evento, nuestros líderes reafirmaron su compromiso con hacer de nuestra Compañía un lugar donde cada vez dé más gusto trabajar.

¡Felicitaciones a todos ellos!

Miembros de la promoción del Programa Cantera 2023-II presentaron los proyectos que desarrollaron en las diferentes Unidades de Negocio de UNNA Energía, luego de meses de dedicación y experiencias en donde tuvieron la oportunidad de conocer la empresa desde adentro.

El Programa Cantera es un programa de reclutamiento que recibe jóvenes ingenieros que inician sus carreras profesionales y les ofrece una experiencia vivencial y de aprendizaje en diversas áreas de UNNA Energía durante seis meses.

Recientemente, los cinco integrantes del programa sustentaron sus proyectos finales frente a altos mandos de la compañía:

• Jaritza Ramírez: Proyecto “Optimización de Costos en el Manejo de Suelo afectado por hidrocarburos en las actividades de exploración y producción Lote III y IV”.
• Victor Tocto y Joel Cahuas: Proyecto “Machine Learning aplicado al comportamiento productivo de los Lotes III y IV”.
• Graciela Zapata: Proyecto “Tratamiento de agua del Sistema Contra Incendios”.
• Roberto Ríos: Proyecto “Análisis de flexibilidad en las líneas de proceso del terminal Salaverry”.

Los canteranos más destacados del programa pasarán a formar parte del Programa de Entrenamiento de Pasos Fijos (PEP), lo que les ofrece la posibilidad de ser contratados como ingenieros Trainee en UNNA Energía.

La Chira, proyecto operado por nuestra unidad de negocio UNNA Infraestructura, ha dado un paso histórico hacia la sostenibilidad ambiental y la reducción de la huella de carbono al instalar una planta fotovoltaica para autoconsumo eléctrico.

Esta innovadora solución convierte a La Chira en la primera Planta de Tratamiento de Aguas Residuales (PTAR) del Perú en utilizar energía solar, acontecimiento que marca un avance significativo hacia la eficiencia energética y la reducción de la huella de carbono en el tratamiento de aguas residuales.

La Chira ha instalado 160 módulos de paneles fotovoltaicos ocupando un área total de 480 m2. Estos paneles solares producirán aproximadamente 127 MVh al año, suficientes para cubrir el 25% del consumo eléctrico de la planta y evitar la emisión anual de 22.895 toneladas de C02.

Esta iniciativa pionera refleja el compromiso de UNNA Infraestructura con la adopción de tecnologías sostenibles para garantizar un impacto ambiental positivo.

¡Así avanza La Chira! ¡Felicitaciones, UNNA Infraestructura!

En una encuesta del Observatorio Ciudadano Lima Cómo Vamos, el proyecto operado por nuestra unidad de negocio UNNA Infraestructura obtuvo el mayor porcentaje de satisfacción en los modos de viaje entre los limeños.

La encuesta muestra que 7 de cada 10 limeños indican estar satisfechos con la manera de viajar en la LÍNEA 1 del Metro de Lima.

Con este nivel de aprobación, LÍNEA 1 iguala a los taxis por aplicativo como los medios de transporte favoritos entre los limeños.

¡Sigamos haciendo de la LÍNEA 1 un medio de transporte que conecta y da bienestar a los limeños!

Se trata del “Marina Coast Homebeach Club Perú”, proyecto náutico e inmobiliario ubicado en Punta Sal, Tumbes, cuyo cliente es Mancoraland Marina Coast Peru.

El proyecto ocupará 62 hectáreas e incluirá la construcción de diversas instalaciones, como rompeolas, espigones, yatch club y un puerto deportivo interior para albergar megayates y diversos tipos de embarcaciones.

Además, contará con apartamentos y lotes para la construcción de edificios de viviendas familiares.

El “Marina Coast Homebeach Club Perú” tendrá un plazo de ejecución de 25 meses, con un monto de contrato que asciende a 95 millones de dólares.

La experiencia de CUMBRA en los sectores de infraestructura y edificaciones será fundamental en la construcción de este megaproyecto, considerado el proyecto náutico e inmobiliario más importante del norte del país.

¡Felicitaciones, CUMBRA!

Nuestra unidad de negocio obtuvo el segundo lugar en el concurso “Ositrán: Buenas prácticas en igualdad de género”.

UNNA Infraestructura alcanzó el reconocimiento por la iniciativa #MujeresQueAvanzan, llevada a cabo en la Línea 1 del Metro de Lima, y cuyo objetivo es reducir la brecha de género en el sector transporte.

#MujeresQueAvanzan fomenta la participación de las mujeres en roles no tradicionales, empoderándolas tanto económica como socialmente. Este enfoque no solo crea oportunidades profesionales, sino que además contribuye a la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo.

Este reconocimiento nos motiva a seguir trabajando por la reducción de la brecha de género en todas nuestras unidades de negocio, incentivando la igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres.

¡Felicitaciones, UNNA Infraestructura!

CUMBRA Ingeniería fue reconocida por su cliente Gold Fields, por haber alcanzado seis millones de horas trabajadas sin accidentes con tiempo perdido en el proyecto minero Cerro Corona.

El proyecto Cerro Corona está ubicado en el distrito de Hualgayoc, Cajamarca, un territorio rico en reservas naturales y con un largo historial minero, a 3200 metros sobre el nivel del mar.

En ese escenario, miembros del equipo de CUMBRA Ingeniería trabajan bajo una cultura de seguridad y salud ocupacional sólida y trascendente. Y gracias a ello, recientemente han alcanzado seis millones de horas trabajadas sin accidentes con tiempo perdido.

Sin duda se trata de un hito importante para la operación Gold Fields en el Perú. Por ello, decidieron reconocer a CUMBRA Ingeniería con un evento que contó con la participación de 300 trabajadores, a quienes se les agradeció por su desempeño, compromiso, esfuerzo y, sobre todo, por alcanzar la visión de Seguridad y Salud Ocupacional de Gold Fields: “que todos sus colaboradores retornen a casa sanos y salvos después de cada jornada”.

¡Felicitaciones, CUMBRA!

AENZA obtuvo 13% más que el año pasado en el S&P Global Corporate Sustainability Assessment (CSA), evaluación anual de prácticas de sostenibilidad que involucra a más de 10 mil empresas alrededor del mundo.

Los resultados oficiales, con fecha septiembre 2023, indican que la Compañía ha alcanzado 42 puntos.

La cifra marca una tendencia positiva en relación a los últimos 3 años: el 2021 obtuvimos 23 puntos, el 2022 mejoramos alcanzando 37, y este año nos hemos consolidado con 42.

Esta noticia reconoce el buen desempeño de AENZA y sus unidades de negocio en la gestión de factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG), y en la integración de estos en nuestra estrategia de negocio, procesos de toma de decisión y prácticas operativas.

Seguiremos trabajando con el propósito de asegurar la sostenibilidad de nuestro negocio, promoviendo el desarrollo sostenible y generando valor a largo plazo para todos nuestros grupos de interés.

¡Felicidades a todos!

UNNA Energía entregó oficialmente el Lote V a su cliente Perupetro tras 30 años de exitosa operación en base al Contrato de Servicios de Explotación por Hidrocarburos.

Las operaciones en el Lote V establecieron un hito importante en la historia de UNNA Energía, ya que se trató del primer lote adjudicado mediante licitación, marcando el punto de partida de nuestra unidad de negocio como operador de un lote petrolero.

Durante los 30 años de operación, se efectuaron 34 trabajos de rehabilitación de pozos, 33 trabajos de reacondicionamiento y se perforaron 15 pozos de desarrollo, de los cuales uno alcanzó una profundidad superior a 8,300 pies.

Al terminar el contrato de servicios el Lote V se ha entregado con 45 pozos operativos, 928 MBls. de reservas probadas (1P) y 1,146 MBls. de reservas 3P.

¡Felicitamos a todos los involucrados en este proyecto!

El proyecto +Mujeres en Transporte fue reconocido en el GRI Infra Awards Andean 2023, dentro de la categoría Mujeres.

En una ceremonia realizada en Bogotá, se llevó a cabo la primera edición del GRI Infra Awards Andean, premiación que reconoce proyectos destacados en los sectores de infraestructura y energía por su contribución al desarrollo sostenible de la región andina.

Se premiaron proyectos, programas, acciones e iniciativas alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), representando la excelencia, la innovación y el impacto social y ambiental positivo en Colombia, Perú, Ecuador, Bolivia y Chile.

Dentro de las 9 categorías evaluadas, estuvo la de Mujeres, donde nuestra unidad de negocio UNNA Infraestructura obtuvo el segundo lugar, por el proyecto (+)Mujeres en Transporte, cuyo propósito es contribuir a la reducción de la brecha de género y empoderar a las mujeres de la zona de influencia de los proyectos de UNNA Infraestructura.

Dentro de los logros del proyecto está el hecho de duplicar el porcentaje de mujeres trabajando en LÍNEA 1 del Metro de Lima (en un lapso de seis años, las mujeres pasaron de ser el 15% del total de trabajadores a ser el 30%); y el haber fortalecido las capacidades de más de 500 mujeres pasajeras y vecinas, empoderándolas económica y socialmente para asumir el reto de un emprendimiento.

Este reconocimiento refleja los avances de nuestra estrategia de gestión de factores Ambientales, Sociales y de Gobierno Corporativo (ASG). ¡Y nos alienta a seguir trabajando por fortalecer la diversidad, la equidad y la inclusión en la Compañía!

A fines del mes de agosto se llevó a cabo una nueva edición de “Entregando Juntos”, uno de los eventos más satisfactorios para el equipo de VIVA y que nos llena de orgullo a nivel corporativo.

En una jornada intensa y llena de emociones, que involucró la participación de todas las áreas de VIVA, se logró la entrega de 144 departamentos del proyecto Acacias Villa Residencial, en Comas.

Trabajadores de VIVA estuvieron junto a miembros de muchísimas familias en un día muy especial para ellos, en el que su gran anhelo de contar con una vivienda propia se volvió realidad. A todas las familias se les entregó de manera simbólica una llave gigante que llevaba inscrita la frase “Esta es la llave a tus sueños”. ¡Y así será!

“Entregando Juntos” es un evento que permite ver de manera directa el resultado del trabajo de todo el equipo de VIVA, con el propósito de desarrollar los mejores productos inmobiliarios en todos los segmentos del mercado.

Esta fue la tercera edición de “Entregando Juntos” en el 2023. VIVA ha entregado 528 departamentos en lo que va del año.

¡Felicitaciones, VIVA!

CUMBRA ha logrado la adjudicación de la construcción del nuevo “Centro Comercial Parque La Molina”, de Parque Arauco.

CUMBRA ha suscrito el contrato con Strip Centers del Perú S.A.C. –Subsidiaria del Grupo Parque Arauco–, con un plazo de ejecución de 14 meses. El nuevo “Centro Comercial Parque La Molina” estará ubicado en la Avenida La Universidad, La Molina.

Se trata de un importante proyecto que comprende la construcción de tres niveles comerciales y cinco sótanos de estacionamiento, con un área techada de 58,000 m².

“Centro Comercial Parque La Molina” se suma a la lista de proyectos de edificaciones de CUMBRA, que incluye la ingeniería y construcción de emblemáticos establecimientos, como el Hotel Iberostar, el Hospital Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas (INEN) y el Centro Comercial Larcomar.

De esta manera, CUMBRA fortalece su propósito de hacer realidad proyectos complejos y relevantes en la región.

En AENZA, ¡celebramos con orgullo la consecución de dos premios de alto prestigio que enfatizan nuestro liderazgo en seguridad y salud laboral!

AENZA resultó ganador del Premio a la Excelencia de RIMAC 2022 en la Categoría Oro, el máximo reconocimiento, “Mejor gestión integral de riesgos laborales” dentro del sector construcción. Mientras que CUMBRA Ingeniería y CUMBRA Perú obtuvieron por segundo año consecutivo el primer lugar en el Premio a la Excelencia en Seguridad de MAPFRE. Es importante destacar que CUMBRA Perú logró la puntuación más alta entre los miles de clientes de MAPFRE evaluados en el Perú.

Ambos concursos tienen como objetivo reconocer a las empresas que desarrollan una efectiva y moderna gestión preventiva de los riesgos laborales. Y haber obtenido los primeros lugares demuestra nuestro compromiso con la excelencia en la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y el bienestar de nuestro equipo. Este compromiso no solo es esencial para nuestro negocio, sino que también es una máxima prioridad corporativa.

Estos reconocimientos son testimonio de nuestra continua labor por mantener los más elevados estándares en la gestión ambiental, social y de gobernanza corporativa.

¡En AENZA tenemos el compromiso de proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos nuestros empleados y contratistas!

Con el objetivo de promover la cultura y el orgullo por el Perú, la LÍNEA 1 del Metro de Lima intervino dos trenes con ilustraciones icónicas de la cultura de este país.

Los diseños incluyen representaciones de Machu Picchu, las Líneas de Nazca, el arte shipibo, la camiseta de La Bicolor (Selección Nacional de Perú), el logo de Marca Perú y frases positivas.

Con esta acción se demuestra una vez más que LÍNEA 1 no solo es un medio de transporte, sino también un canal activo para la promoción de la cultura ciudadana; y es una herramienta para fortalecer la identidad, la historia y el orgullo de un país tan diverso como el Perú.

Las ilustraciones pertenecen a diseños oficiales de la Marca Perú, y se pudieron utilizar gracias a la licencia de uso otorgada por PromPerú a LÍNEA 1. Los diseños permanecerán en los trenes por dos meses, aproximadamente, transitando los 11 distritos que atraviesa la LÍNEA 1.

Nuestra empresa Vial y Vives – DSD, que forma parte de CUMBRA, ha sido reconocida en el Cuadro de Honor en Seguridad y Salud Laboral 2023 de la Cámara Chilena de Construcción, con la distinción máxima de 6 estrellas.

Vial y Vives – DSD ha obtenido por novena vez la máxima distinción, marcando así un hito significativo.

Este valioso reconocimiento es el resultado del gran trabajo y compromiso por mejorar constantemente nuestros indicadores de accidentabilidad y siniestralidad, para seguir construyendo juntos una cultura de seguridad y salud en el Trabajo cada vez más sólida, donde todos contribuyamos a promover un entorno laboral seguro en nuestros proyectos.

Es una noticia que nos llena de orgullo y satisfacción, y que nos motiva a seguir siendo una empresa referente en buenas prácticas de seguridad y salud en el trabajo.

¡Felicitaciones a todos los involucrados en este reconocimiento!

El sistema de transporte masivo operado por nuestra unidad de negocio UNNA Infraestructura es un ejemplo de movilidad sostenible en el país.

En medio de desafíos como la creciente contaminación atmosférica que enfrentamos en estos tiempos, los sistemas de transporte masivo impulsados por energía eléctrica están liderando una trasformación a nivel mundial al ofrecer una alternativa limpia y una reducción significativa de las emisiones contaminantes.

En ese contexto, alternativas como LÍNEA 1 del Metro de Lima son ejemplos en la promoción de la movilidad sostenible en el país. Al utilizar fuentes de energía eléctrica, reduce las emisiones de gases de efecto invernadero. Y si tenemos en cuenta que la LÍNEA 1 transporta de manera eficiente, rápida y segura a 530 mil pasajeros por día, se posiciona como el sistema de transporte más eco amigable y sostenible del país.

Por lo general, los Metros emiten aproximadamente 27 gramos de CO2 por persona-kilómetro, mientras que lo que emite un autobús puede oscilar entre los 60 y 70 gramos.

¡Estamos orgullosos de operar un sistema de transporte que ayuda a mitigar el impacto en el medio ambiente y que impulsa la transformación del país hacia un futuro más verde!

El emblemático proyecto de nuestra unidad de negocio UNNA Infraestructura celebra sus primeros 12 años de operación.

Desde que Línea 1 del Metro de Lima inició sus operaciones ha transportado a más de mil millones de pasajeros, que han visto en este servicio la oportunidad de reducir el tiempo de encuentro con sus familias, tomar un descanso y mejorar su calidad de vida..

Con el lema “¡Construyamos la nueva cultura, juntos podemos todo!”, Línea 1 del Metro de Lima reafirma su compromiso de seguir impulsando los principales rasgos de la cultura que queremos construir, para afrontar los nuevos retos de la organización y de un medio de transporte pionero en su rubro que transporta a diario a más de medio millón de pasajeros, realizando 150 mil viajes al año en sus 33.13 km de vía a lo largo de 11 distritos de la capital.

¡Felicitamos a todo el equipo que acompaña al desarrollo y despliegue operacional del proyecto! ¡Estamos orgullosos de sus logros!

Las intensas lluvias provocadas por el Fenómeno El Niño en el norte del país dejaron aisladas y expuestas a enfermedades a varias comunidades de nuestra zona de influencia, por lo que nuestra unidad de negocio UNNA Energía organizó esfuerzos para brindar apoyo.

Entre las acciones que se llevaron a cabo estuvo una campaña médica gratuita, donde más de 400 pobladores de San Luis, La Bocana Nueva e Isla San Lorenzo, anexos de la Comunidad Campesina de Miramar – Vichayal, en Piura, recibieron atención médica en especialidades de medicina general, pediatría y ginecología.

Además, se proporcionó diésel y maquinaria para restaurar los accesos viales en la zona, lo que permitió que más de 200 familias en San Luis y La Bocana Nueva, de la provincia de Piura, puedan reconectarse con el distrito de Vichayal y la provincia de Talara.

Para finalizar, se entregaron canastas solidarias a nuestras zonas de influencia del lote III (Vichayal) y lote IV (Pariñas).

¡Nos comprometemos a seguir brindando bienestar y desarrollo para contribuir a la prosperidad de las comunidades donde operamos!

A inicios de marzo tuvimos el conversatorio “Claves para generar equidad e igualdad en las organizaciones”, congregando a hombres y mujeres de todas nuestras unidades de negocio.

El conversatorio contó con la participación de Xavier Urios, gerente general de la Cámara de Comercio de España en el Perú, quien nos compartió su experiencia promoviendo acciones para la equidad de género y el liderazgo femenino en el sector privado.
Fue una charla muy enriquecedora, que tuvo como moderadora a Zoila Horna, nuestra Vicepresidente Corporativo Legal; y se complementó con preguntas y reflexiones de muchos de los asistentes al evento.

Este conversatorio formó parte de las actividades de la compañía para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, junto a otras que se llevaron a cabo en todas nuestras unidades de negocio.

AENZA, CUMBRA y UNNA Infraestructura lograron la certificación antisoborn